由于年龄大,我应该怎么做?

公司无权随意调岗,应协商一致。依据《劳动法》,公司单方面调岗不合法,你可拒绝。若被迫离职,可要求经济补偿。不及时处理,可能损失合法权益。
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公司调岗应对如下:1.与公司沟通,明确调岗原因和待遇变化,争取协商解决。2.若公司强制调岗,保留证据,如邮件、通知等,为后续维权做准备。3.若协商无果,向劳动仲裁部门提起申请,要求恢复原岗或赔偿。4.在整个过程中,保持冷静,合理合法维护自己的权益。
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对公司调岗,你可选择协商或维权。先与公司沟通,表达意愿和诉求;若协商无果,可向劳动仲裁部门申请维权,确保自身权益不受侵害。
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