首页 > 绍兴柯桥交通事故律师
没签劳动合同，离职时被公司克扣工资该如何处
绍兴柯桥交通事故律师
2025-04-17
未签劳动合同被克扣工资，可举报投诉。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付二倍工资，克扣工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，应这样处理：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.协商不成，向劳动行政部门举报，提供工作证明等；3.举报无果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
上一篇：周末装修犯法吗?
下一篇：暂无 了