档案的工龄怎么算

工龄通常依据单位工资记录和社保缴纳记录来认定。依据《劳动合同法》等，工龄是计算经济补偿金等权益的基础，工龄越长，补偿金越多，单位责任也越大。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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工龄依记录算。操作：1. 查阅单位工资发放记录；2. 核对社保缴纳时间；3. 如记录不全，可申请查阅人事档案；4. 遇争议，咨询劳动部门或法律机构。
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工龄认定方式多样，常见有工资记录、社保缴纳记录等。选择时应以官方记录为准，如存在争议，可查阅人事档案或咨询劳动部门，确保认定准确无误。