女性满55岁社保未缴够15年能退休吗

女性满55岁社保未缴满15年，一般不能按正常程序退休。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可按月领取基本养老金。女性工人的法定退休年龄通常为55岁（具体可能因职业和地区而异），但缴费年限是领取养老金的必要条件。因此，若社保未缴满15年，则不符合领取养老金的条件，也就无法按正常程序退休。提醒：若已年满55岁且社保缴费年限远低于15年，表明问题较为严重，应及时咨询社保部门或专业律师，了解补救措施。
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处理方式：从法律角度看，面对社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括补缴社保费用、延迟退休以及申请一次性支付个人账户储存额等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人经济状况、年龄、健康状况以及对未来养老金的需求等因素综合考虑。补缴社保费用可确保在达到法定退休年龄时领取养老金，但可能面临一定的经济压力；延迟退休可继续工作并缴纳社保，但可能影响生活质量；一次性支付个人账户储存额则意味着放弃未来的养老金权益。
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具体操作：1. 补缴社保费用：向当地社保部门了解补缴政策，按照规定的时间和金额进行补缴，直至满足15年的缴费年限要求。2. 延迟退休：与单位协商继续工作并缴纳社保，或转为灵活就业人员自行缴纳社保，直至达到足够的缴费年限。3. 申请一次性支付个人账户储存额：若不再希望继续缴纳社保或无法承担补缴费用，可向社保部门申请一次性支付个人账户中已缴纳的部分金额，但需注意这将放弃未来的养老金权益。在选择此方式前，应充分了解其后果和影响。以上操作均需在了解当地社保政策和法律规定的基础上进行，必要时可寻求专业律师或社保部门工作人员的帮助。