我家人在个人公司工作时突发疾病死亡，怎样与

突发疾病死亡若属工伤，雇主需赔偿。依据《工伤保险条例》，丧葬补助金、抚恤金等需支付。不及时处理，可能影响家属合法权益，如抚恤金无法落实。
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与雇主商议赔偿，需分情况处理：1.若属工伤，向雇主提出丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿要求，并附上相关法律依据。2.协商时，明确赔偿金额和支付方式，确保双方权益。3.如协商不成，准备证据材料，通过法律途径起诉雇主，要求赔偿。
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赔偿事宜可协商或诉讼解决。建议先与雇主友好协商，明确赔偿项目和金额；若协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。