强制缴纳住房公积金什么时候开始的

强制缴纳住房公积金自1999年开始实施。根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。若单位未缴，员工可向公积金管理中心投诉。当发现单位长期未缴或拒绝缴纳时，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度看，处理单位未缴纳住房公积金问题的常见方式有：一是员工向住房公积金管理中心投诉，由管理中心责令单位限期缴存；二是员工通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择哪种方式需根据具体情况，若单位态度积极，可先尝试投诉；若单位拒绝配合，可考虑法律途径。
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从法律角度，针对不同情况处理单位未缴纳住房公积金问题的具体操作如下：1. 若单位未开户缴纳住房公积金，员工可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。管理中心将调查核实，并责令单位限期开户并补缴。2. 若单位已开户但未按时足额缴纳，员工同样可向管理中心投诉。管理中心将核实情况，并发出缴存通知书，要求单位在规定时间内补缴。3. 若单位拒绝配合或未在规定时间内履行义务，员工可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴住房公积金。在诉讼过程中，员工需提供充分的证据证明单位未缴纳住房公积金的事实。