某某不发本月工资

辞职当月应发工资，不发可申请仲裁。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若辞职后不发工资，属违法行为，严重影响劳动者权益，应及时通过法律途径维权。
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辞职应发工资。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动争议仲裁，按程序进行。每一步都需保留证据，确保权益得到保障。
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辞职不发工资，可投诉或申请仲裁。面对此类情况，劳动者可选择向当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。选择时，应考虑效率与效果，投诉较快但可能力度不足，仲裁则更具法律效力。